Projectos - Programa Dinamizar

Identificação e Enquadramento do projeto

 

Aviso

Nº da Candidatura (Código Universal):

POCI-60-2015-34

POCI-03-3560-FSE-000168

Programa Operacional:

Programa Operacional Competitividade e Internacionalização

Fundo:

Fundo Social Europeu

Eixo Prioritário:

Promoção da sustentabilidade e da qualidade do emprego

Objetivo temático

Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral

Prioridade de investimento:

Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança;

Organismo Intermédio (OI)

500948089 – CCP – Confederação do Comércio e Serviços de Portugal

Tipologia de operação

Formação-Ação para PME

Natureza adjudicante do beneficiário:

Entidade adjudicante nos termos do nº.2 do art.º 2.º do Código dos Contratos Públicos

 

Montantes Envolvidos

  • Custo total elegível: 479 745,05 €
  • Comparticipação FSE: 215 678,47 €
  • Data prevista de início do projeto: maio 2017
  • Data prevista de fim do projeto: dezembro 2018

 

Objetivos

  • Melhorar os níveis de qualificação e de desempenho organizacional das PME, do comércio e dos serviços


Linhas orientadoras: Em função dos resultados do diagnóstico, pretende-se impacto em três domínios:

  • Competências dos ativos, com efeitos a nível individual
  • Modelo organizacional, com efeitos em toda a empresa
  • Reposicionamento da empresa face ao mercado em que atua, com efeitos em toda a empresa e nas suas relações com o exterior


Metodologia: 

A formação-ação é uma intervenção com aprendizagem em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados suportados por uma determinada estratégia de mudança empresarial. Os tempos de formação e de ação surgem propostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saberes fazer técnicos e relacionais. Trata-se de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes formação (em sala) e de consultoria (on the job), permitindo atuar quer ao nível dos formandos (desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes), quer ao nível da empresa (aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas)

 

Tipologia

Horas de formação

Horas de consultoria

Total

n.º Colaboradores formação

n.º Colaboradores consultoria

Micro

66

100

166

3

2

Pequena

80

120

200

6

3

Média

90

135

225

8

3

 

Empresas: Destinam-se às micro, pequenas e médias empresas até 100 colaboradores sediadas na NUT II Centro e Norte, com atividade nos setores do comércio e serviços.

 

A intervenção deverá envolver 25 PME, com uma duração máxima de 24 meses

 

Financiamento:

Os projetos são cofinanciados até 90% para as empresas. Os apoios a conceder revestem a forma de incentivo não reembolsável, ou seja, a fundo perdido.